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关于加强干部选拔委任作业监督的定见

2014年01月26日08:11  来历:人民网-人民日报

  新华社北京1月25日电  关于加强干部选拔委任作业监督的定见

  加强干部选拔委任作业监督,是确保选贤任能、纯真用人习尚的重要行动。近些年来,各级党委(党组)和安排人事部分细心贯彻党的干部路线政策政策,加强选人用人监督,整治用人上不正之风,获得活跃成效。可是,在一些当地和单位,违规用人问题仍时有发作,跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止,干部大众反映激烈。日前,中心颁发了新修订的《党政领导干部选拔委任作业法令》(以下简称《干部委任法令》),这既是标准干部选拔委任作业的总规章,也是加强干部选拔委任作业监督的重要根据。为了贯彻执行党要管党、从严治党政策,严正安排纪律,大力营建风清气正的用人环境,确保《干部委任法令》严峻实行,经中心赞同,现提出如下定见。

  一、细心贯彻《干部委任法令》,严峻按准则规则选人用人。各级党委(党组)和安排人事部分要不折不扣实行《干部委任法令》,严峻按规则的准则、标准、条件、资历、程序和纪律就事,有规必依、执规必严。禁止违背规则程序选拔委任干部,禁止私自干涉下级或原任职单位干部委任,禁止在干部调查中隐秘或曲解事实真相,禁止在干部档案上招摇撞骗,禁止跑风漏气,禁止突击选拔调整干部,禁止封官许愿、任人唯贤、假公济私,禁止采纳跑官要官、说情打招呼等手法为自己或别人获取职位,禁止搞拉票等非安排活动,禁止超职数装备、超安排标准选拔干部或违规进步干部职级待遇。

  二、严峻把好人选廉政关,坚决避免“带病选拔”。要严峻调查人选目标的党风廉政状况,细心听取纪检监察机关定见,对有问题反映应当核对但没有核对或正在核对的,不得提交党委(党组)讨论决议,对有反映但不构成违纪的要从严把握。对人选目标,要细心查阅个人有关事项陈述状况,必要时进行核实,对不照实填写或隐秘不报的,不得选拔委任。要严峻干部档案审阅,对人选干部身份、年纪、工龄、党龄、学历、阅历等档案信息要细心核对,不得放过任何疑点。对干部任职公示期间收到的有关问题反映,要按规则细心调查核实,没有查清之前,不得处理任职手续。

  三、严峻查办违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。不论是会集换届仍是日常干部选拔委任,对违背安排人事纪律的施行“零忍受”、坚决不放过,发现一同、查办一同,让那些搞不正之风的人不只捞不到优点,并且遭到严峻惩办。对跑官要官的,一概不得选拔运用,并记录在案,视情节给予批判教育或安排处理;对拉票贿选的,一概扫除出人选名单或撤销提名人资历,现已选拔的责令辞去职务或许革职、降职,贿选的还要依纪依法处理;对买官卖官的,一概先停职或革职,移交执纪执法机关处理;对违背规则作出的干部委任决议,一概宣布无效,按干部管理权限予以纠正;对说情、打招呼和私自干涉下级干部选拔委任的,一概坚决抵抗,视情节给予批判教育或安排处理。健全完善“12380”归纳告发受理渠道,坚持和完善立项监察准则,对大众反映的选人用人问题,细心查核、严厉处理。加大违规用人案子通报、曝光力度,发挥警示震撼效果。

  四、树立倒查机制,强化干部选拔委任责任追查。细心执行《党政领导干部选拔委任作业责任追查方法(试行)》有关规则,凡呈现“带病选拔”、突击选拔、违规破格选拔等问题,都要对选拔委任进程进行倒查,存在隐情不报、违背程序等不尽职不尽职行为的,不只查办当事人,并且追查责任人,一查到底、问责到人。对一个当地和单位接连发作或大面积发作违背安排人事纪律问题的,以及对违背安排人事纪律行为查办不力的,有必要严厉追查党委(党组)主要领导的责任,严厉追查安排人事部分和相关部分担任人的责任。要树立干部选拔委任写实准则,为展开倒查、追查问责供给根据。

  五、加大监督查看力度,及时发现和纠正存在的问题。以贯彻执行《干部委任法令》等法规为主要内容,加强选人用人作业监督查看,着力查看程序是否合规、导向是否规矩、习尚是否清正、成果是否公平。要强化要点查看,对干部大众反映激烈的杰出问题、告发反映多的当地和单位进行有针对性的查看;深化巡视查看,充分发挥巡视对选人用人的监督效果;展开遍及查看,每3至5年分级分类对一切有用人权的单位全面查看一遍。要重视事前监督,严峻实行干部选拔委任作业有关事项陈述准则,凡应陈述而未陈述的委任事项一概无效,避免呈现违规破格选拔干部、任人唯贤、借竞争性选拔变相违规用人等问题。要加强成果监督,坚持和完善干部选拔委任“一陈述两评议”、离任查看等准则,有用标准选人用人行为。

  六、组工干部要坚持公正正派,严峻实行安排人事纪律。各级安排人事部分要把干部选拔委任作业监督摆在杰出位置来抓,干部监督安排要详细担任监督使命的安排施行,干部作业安排要结合本身责任做好有关监督作业。干部调查组要实行“一岗双责”,既做好调查作业,又监督用人习尚。组工干部要实在增强党性,坚持准则、公正正派、勇于担任,严峻按党的政策就事、按规章准则就事、按安排程序就事,带头保护干部作业的严厉性,坚决抵抗和纠正用人上的不正之风。对违背安排人事纪律的,一概铲除出组工干部队伍。

  《 人民日报 》( 2014年01月26日 04 版)

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(责编:权娟、杨媚)

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